您在超市工作,一般属于该超市所属的公司或个体工商户工作单位。法律依据:《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。超市如为合法注册的企业或个体工商户,则您的工作单位即为此。不及时明确工作单位,可能影响劳动权益的维护,如申请劳动仲裁时无法确定被申请人。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式为确认与超市的劳动关系,可查看劳动合同或工作证明。法律依据同上,根据《劳动合同法》,劳动关系的确立是关键。若超市未合法注册,应尽快催促用人单位办理,以保障自身权益。选择处理方式时,应优先考虑能明确劳动关系且便于维权的途径。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫超市工作属公司或个体。具体操作:1. 查看劳动合同确定工作单位;2. 若无合同,可要求超市出具工作证明;3. 发现用人单位未合法注册,及时催促办理,并考虑更换工作,以免影响劳动权益;4. 遇劳动纠纷,依据《劳动合同法》申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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