您需查看公司是否出具解除劳动合同通知书等手续来判断。依据《劳动合同法》，经济性裁员需依法进行，公司应办理相关手续。若未及时处理，可能导致员工权益受损，如无法获得应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认经济性裁员常见方式有查看通知书、离职证明等。若公司未明确告知，可主动向人事部门询问，或查询公司是否向劳动部门备案，以选择适当应对措施。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认经济性裁员，可这样做：首先看公司是否给了解除合同通知书；其次，要求公司出具离职证明并办手续；最后，查公司是否备案。若被裁员却未得通知或手续不全，可咨询律师或向劳动部门投诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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