职务侵占罪数额3万怎样判刑

（一）公司等单位可发起民事诉讼，要求侵占人返还侵占款项，并就单位遭受的损失要求赔偿。若侵占人拒绝返还，单位可向法院起诉，让其承担返还财产和赔偿损失的民事责任。
（二）单位可根据内部规章制度对侵占人进行处分，例如给予警告、记过、降职等处罚。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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1.职务侵占3万未达刑事立案标准，通常不构成犯罪，不会被判刑。职务侵占罪数额较大标准是3万元以上不满400万元。
2.即便不构成刑事犯罪，单位可通过民事诉讼让侵占人返还款项并赔偿损失。若侵占人不返还，单位可起诉，让其担责。
3.单位还能依据内部规章制度对侵占人处分，像警告、记过、降职等。
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结论：
职务侵占3万未达刑事立案标准，一般不构成犯罪不会判刑，但单位可通过民事诉讼要求返还并赔偿损失，也能进行内部处分。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪数额较大的标准通常是3万元以上不满400万元，所以职务侵占3万未达刑事立案标准，一般不构成刑事犯罪，不会被判刑。然而，公司等单位有权利通过民事诉讼来维护自身权益，要求侵占人返还侵占款项，并且赔偿因此遭受的损失。若侵占人拒绝返还，单位可向法院起诉，让其承担返还财产、赔偿损失等民事责任。同时，单位内部还能依据规章制度对侵占人进行处分，如警告、记过、降职等。如果遇到职务侵占等相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和帮助。
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1.职务侵占3万未达刑事立案标准通常不构成犯罪，不会被判刑，职务侵占罪数额较大标准是3万元以上不满400万元。
2.虽不构成刑事犯罪，公司等单位可通过民事诉讼要求侵占人返还侵占款项并赔偿损失。若侵占人拒不返还，单位可起诉让其承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
3.单位内部可依据规章制度对侵占人进行处分，如警告、记过、降职等。

建议单位及时收集侵占人侵占款项的证据，以便在民事诉讼中占据有利地位。同时，完善内部规章制度，加强对员工的教育和监管，防止类似事件再次发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额标准，3万未达刑事立案标准，一般不构成犯罪不会判刑，数额较大标准通常是3万以上不满400万。
（2）即便不构成刑事犯罪，公司等单位仍有救济途径。单位可通过民事诉讼要求侵占人返还侵占款项，并就造成的损失要求赔偿。
（3）若侵占人拒不返还，单位可向法院起诉，要求其承担返还财产、赔偿损失等民事责任。
（4）单位内部还能依据自身规章制度对侵占人进行处分，像警告、记过、降职等。

提醒：若单位遇到此类情况，应及时收集证据维护权益；侵占人也应认识到虽可能不涉刑，但仍需承担民事责任和单位处分。