在工地干活受伤，工头会给多少赔偿款

（一）确定关系：先判断是劳动关系还是劳务关系，劳动关系走工伤认定程序，劳务关系按人身损害赔偿。

（二）伤残鉴定：进行专业的伤残鉴定，明确伤残等级，这是确定赔偿数额的关键。

（三）确定损失：计算实际损失，如医疗费用、因伤减少的收入等。

（四）协商解决：双方先尝试协商赔偿事宜。

（五）法律途径：若协商不成，伤者收集劳动关系或劳务关系、受伤事实等证据，通过仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.工地干活受伤，工头赔偿款要综合考虑多因素。先明确是劳动关系还是劳务关系，劳动关系可认定工伤，赔偿有医疗费、停工工资等；劳务关系按人身损害赔偿，含医疗费、误工费等。
2.赔偿数额由伤残等级决定，需专业鉴定。先确定实际损失，构成伤残按等级赔偿。
3.双方可先协商，协商不成，伤者收集相关证据，通过仲裁或诉讼解决。
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结论：
工地干活受伤，工头赔偿款数额需综合关系认定、伤残等级等多因素确定，可先协商，协商不成通过仲裁或诉讼解决。
法律解析：
根据《民法典》及相关劳动法律法规，在工地干活受伤，需先明确双方是劳动关系还是劳务关系。若为劳动关系，可认定工伤，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等；若为劳务关系，按人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。赔偿数额的关键在于伤残等级，需专业鉴定。一般先确定实际损失，构成伤残的按对应等级标准赔偿。双方可先尝试协商，若协商无果，伤者要收集劳动关系或劳务关系、受伤事实等证据，通过仲裁或诉讼途径维权。如果您在工地受伤遇到赔偿问题，对相关法律不太清楚，欢迎向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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在工地干活受伤，工头赔偿款数额受多种因素影响。核心在于明确双方是劳动关系还是劳务关系，劳动关系可认定工伤获赔，劳务关系则按人身损害赔偿。赔偿数额取决于伤残等级，需专业鉴定。

解决措施和建议如下：
1.明确关系：确定是劳动关系还是劳务关系，以便确定赔偿途径和项目。
2.鉴定伤残：及时进行专业伤残鉴定，为赔偿提供依据。
3.确定损失：核算医疗费用、因伤减少的收入等实际损失。
4.协商赔偿：双方先尝试协商，达成赔偿共识。
5.收集证据：若协商不成，收集能证明双方关系和受伤事实的证据。
6.法律途径：通过仲裁或诉讼解决赔偿纠纷。
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法律分析：
（1）在工地干活受伤，确定赔偿款数额，首要步骤是明确双方是劳动关系还是劳务关系。劳动关系下可认定工伤，有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目；劳务关系则按人身损害赔偿，包含医疗费、误工费等。
（2）赔偿数额和伤残等级紧密相关，需专业鉴定。先确定实际损失，构成伤残的按不同等级有不同赔偿标准。
（3）双方可先尝试协商赔偿，若协商无果，伤者要收集能证明劳动关系或劳务关系、受伤事实的证据，通过仲裁或诉讼途径解决问题。

提醒：
注意收集证据的有效性和完整性，不同案情赔偿处理有差异，建议咨询进一步分析。