你好，求解答假如在中山东区干部身份女性未享干部待遇，是否可以在50岁时退休？

处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地人社部门、查询相关法律法规及政策、以及寻求法律援助。
选择建议：首先尝试咨询当地人社部门，以获取最准确的地方政策信息。若对答复有疑问或不满，可进一步查询相关法律法规及政策，必要时寻求法律援助，以确保自身权益不受侵害。
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具体操作：
1. **咨询当地人社部门**：直接前往或电话咨询当地人社部门，了解女性未享干部待遇是否可在50岁退休的具体政策。
2. **查询相关法律法规及政策**：通过网络或图书馆等途径，查询国家及地方关于退休年龄、干部待遇等相关法律法规及政策，以明确自身权益。
3. **寻求法律援助**：若对政策有疑问或认为自身权益受到侵害，可咨询律师或法律援助机构，获取专业法律意见，并考虑提起行政诉讼或劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。在此过程中，务必保留好相关证据，如工作合同、工资单等，以证明自身情况。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规及政策进行调整。
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是否能在50岁退休需视具体情况而定。
分析：根据我国相关法律规定，女性干部的退休年龄一般为55岁，但若未享受干部待遇，其退休年龄是否可提前至50岁需考虑其是否满足其他退休条件，如工作年限、身体条件等。此外，还需参考地方政策，因部分地区可能对退休年龄有特别规定。
提醒：若您已达到或接近50岁，且希望退休，但单位或相关部门未明确答复，建议咨询当地人社部门或寻求法律帮助，以确认您的权益。