可与用人单位协商快速离职。
具体操作：1. 向用人单位提交书面辞呈，表达快速离职意愿；2. 与用人单位协商，若同意则要求其出具解除劳动合同证明；3. 拿到证明后，立即办理工作交接，确保资料完整移交；4. 若协商不成，则按规定提前一个月通知用人单位，准备正式离职。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快速离职常见方式为与用人单位协商。
若双方达成一致，用人单位出具离职证明后可立即离职；若协商不成，则需按法律规定提前通知，避免擅自离职带来的法律风险。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以从化人快速离职，但需用人单位同意并出具证明。
根据《劳动合同法》，员工提交辞呈后，用人单位同意应出具解除劳动合同证明，员工可立即离职。否则，擅自离职可能构成违法，影响个人职业声誉及后续就业。
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