我的一个亲人在外地打工突然间去世了原因是热的工地可以给多少钱赔偿

亲人因热在工地去世，可争取工亡赔偿。赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按当地上年度职工月平均工资×6个月算；供养亲属抚恤金给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属；一次性工亡补助金按上一年全国城镇居民人均可支配收入×20倍算。建议和工地协商赔偿，协商不成可走法律途径。
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若亲人是在工作时间和工作岗位因突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡的，可认定为工伤，家属可依法获得工伤保险赔偿，主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1. 如果是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡：属于视同工伤的情形，可申请工伤赔偿。
2. 如果是在工作时间突发疾病并在48小时内抢救无效死亡：同样视同工伤，可获得相应赔偿。
3. 如果不属于上述情况，如非工作时间或非因突发疾病死亡：则不构成工伤，赔偿需根据其他责任归属情况判断，如是否存在工地管理疏忽等情形。
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根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若您的亲人符合上述条件，则其死亡应认定为工伤，家属有权依法获得工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若死亡原因与工作无关，或虽在工作时间但非突发疾病导致死亡，或抢救时间超过48小时，则不构成视同工伤的情形。此时需进一步调查是否存在工地管理不善、未提供必要防暑降温措施等责任问题，以确定是否可以依据侵权责任法或其他法律主张赔偿。
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1、立即申请工伤认定：在事故发生之日起1年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，确保在法定期限内启动法律程序。
2、收集并保存相关证据：包括死亡证明、抢救记录、工作时间证明、现场照片等，以证明死亡发生在工作时间、工作岗位，并由突发疾病导致。
3、咨询专业律师：由律师协助整理证据、撰写申请材料，并在必要时代表您与用人单位或社保部门沟通。
4、了解高温作业相关权益：确认用人单位是否按规定提供防暑降温措施，是否存在管理疏漏，为后续可能的民事赔偿提供依据。
选择解决方案时应重点考虑死亡是否发生在工作时间、是否因突发疾病导致，以及是否有完整证据链支持工伤认定。建议尽早联系律师获取专业指导，以确保权益最大化。
如有类似情况，请尽快联系专业律师进行深入咨询。
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1、工伤认定失败风险：例如，若死亡发生在非工作时间或抢救超过48小时，将不被认定为工伤，家属将无法获得工伤保险赔偿。
2、证据链不完整风险：如缺乏医疗抢救记录或工作时间证明，可能导致工伤认定申请被拒，影响赔偿权利的实现。
上述风险点可能直接决定是否能获得赔偿，因此建议在第一时间收集并保存相关证据，并咨询专业律师，确保依法维权。
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