单位需视情况承担医疗费用。若脑梗由工作紧张导致且符合工伤条件，单位需负责全额医疗费；若只是身体不适突发，单位则承担小部分费用。《工伤保险条例》有相关规定，不及时处理可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：
1. 立即申请工伤认定，确认是否工作相关；
2. 如不符工伤条件，与单位协商医疗费用；
3. 协商不成，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定或与公司协商。应先进行工伤认定，确认是否属于工作原因导致的脑梗；若不符，再与公司协商医疗费用分担。选择时需考虑实际情况及法律规定，确保自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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