侵占公司财产拒不归还会受到什么处罚

侵占公司财产拒不归还的确可能构成职务侵占罪。这一罪名旨在维护单位的财产权益以及正常的经济秩序。

为应对此类情况，可采取以下措施：
1.公司应建立健全完善的财务管理制度和监督机制，规范员工的职务行为，明确财物管理流程，定期对财务状况进行审计，从源头上降低职务侵占风险。
2.加强对员工的法律教育，提高员工的法律意识，让其明白侵占公司财产的严重法律后果。
3.若发现有员工侵占公司财产拒不归还的迹象，公司要及时收集相关证据，包括财物流转记录、相关文件等，为后面可能的司法程序做好准备。
4.一旦确定构成职务侵占罪，要积极配合司法机关工作，确保公司财产损失能得到及时退赔，维护公司合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的认定关键在于行为人是公司、企业等单位工作人员，且利用职务便利非法占有本单位财物。比如利用管理、经手单位财物的便利条件实施侵占行为。
（2）不同地区对“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”标准不同，司法机关综合判断，意味着即使数额未达某一标准，但犯罪情节恶劣，如多次侵占、造成公司重大损失等，也可能认定犯罪。
（3）构成此罪不仅面临刑事处罚，还需退赔公司财产损失，以恢复公司被侵害的财产权益。

提醒：
企业要加强财务等管理制度，防范职务侵占风险。员工切勿因一时贪念实施此类行为，否则将面临法律制裁，若有相关纠纷建议咨询专业法律人士分析。
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（一）如果怀疑有人侵占公司财产，首先要收集相关证据，比如涉及财物往来的文件、账目记录、沟通的聊天记录等，证明其利用职务便利非法占有公司财物的事实。

（二）及时向公司内部的合规部门或者管理层反映情况，以便公司采取相应措施，比如进行内部调查等。

（三）若内部处理无法解决问题，可向公安机关报案，寻求法律帮助，让司法机关介入调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.要是有人侵占公司财产还不还，这可能就构成职务侵占罪了。就像刑法里讲的，公司、企业等单位人员，借着工作便利把单位财物据为己有，就是违法。

要是金额不大不小，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还得交罚金；数额巨大的，判三到十年有期徒刑，同样有罚金；数额特别巨大的，那就是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，也得交罚金。

2.不过数额大小的标准，不同地方不太一样。实际处理案件时，司法机关会综合犯罪情节、侵占金额等多方面来判断。一旦罪名成立，除了判刑，还得把公司的财产损失退赔回去。
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结论：
侵占公司财产拒不归还，可能构成职务侵占罪，会面临刑事处罚及退赔财产损失要求。
法律解析：
根据刑法规定，公司、企业等单位工作人员利用职务便利，把本单位财物非法据为己有，数额达到一定标准就构成职务侵占罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。而且“数额较大”等标准不同地区有差异，司法机关会结合具体情节、财物金额等综合判定。一旦罪名成立，不仅要接受刑事处罚，还得退赔公司财产损失。这体现了法律对公司财产权益的有力保护。如果大家在生活中遇到类似情况，或者对职务侵占罪还有其他疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。